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我公司员工得了脑梗,已经不能来上班了,他现在想办理医疗补助,让单位出证明,但是,单位不想出证明。如

发布时间:2019-09-21

但不能说是你的责任,要用的话可以写个协议说明情况。脑梗塞一般来说是自己得的。
最好是不要用了哦,不能算工伤

如果又病了 你肯定是要赔一点的。这个应该是算在医保范畴的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才算工伤,或者在工作时间和工作岗位一般都是在工作期间发生意外伤害或者职业病才算工伤

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劳动者患病,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。这种情况用人单位应当支付经济补偿,在规定的医疗期满后不能从事原工作《劳动合同法》第四十条(一)项规定,解除劳动合同,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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需要的啊

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这个不允许是和国家的法律相违背的,可能公司有点问题,但只要你是有买社保的,上网下载社保购买记录也可以当工资证明。

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根据劳动合同法规定,员工在职期间患病就医的,应准予请病假,就医期间不得解除劳动关系。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳...

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一般都是在工作期间发生意外伤害或者职业病才算工伤,或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才算工伤。脑梗塞一般来说是自己得的,不能算工伤 如果又病了 你肯定是要赔一点的,但不能说是你的责任。这个应该...

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证 明 兹有我公司员工XXX,因工作需要,需办理XXX套餐,请给以协助办理。 员工姓名:XXX 身份证号码: XXX公司 X年X月X日 (需加盖公司公章)

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...

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不可以开假的工资证明。使用伪造的文件,骗取保险赔偿,涉嫌构成保险诈骗罪。明知情况不属实仍然开具假证明属于提供帮助行为,可以构成共同犯罪。 保险诈骗罪:(刑法第198条)是指以非法获取保险金为目的,违反保险法规,采用虚构保险标的、保...

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《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。这种情况用人单位...

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应该不能算工伤,目前对于这种情况是一刀切,48小时之内死亡算工伤,48小时过后不算工伤。。 请参考《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 但...

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需要的啊

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的确,我国现在的社会保险制度已经走向了一个极端:不断地提高缴费基数,但并不一定能达到增收保险基金的目的。已经使越来越多的企业和员工无法承受,迫使一些企业逃避责任。比如,某些地方的最低工资只有340元,而缴费的最低基数却达到800元,...

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